企业施行“末位淘汰”被辞退是否合法 企业施行“末位淘汰”，对绩效考核不达标的员工进行辞退，属于违法解除劳动合同，应向劳动者支付赔偿金 阅读全文 » | 仲裁, 公司法, 劳动合同, 合同纠纷, 经典案例
